Офис в шаговой доступности, работа в коллективе и отсутствие многочисленных созвонов – вот основные пожелания, которые выдвинули представители поколений Y и Z.
Самоизоляция, отсутствие «живых» контактов из-за пандемии коронавирусной инфекции заставили по-другому посмотреть на значение офиса и общения с коллегами. Вынужденно оказавшись на удаленке, 70% респондентов пожелали вернуться в офис. Но 34% опрошенных посчитали, что было бы неплохо совмещать работу из дома и в офисе. И только 31% решил, что удаленная работа им по душе. Молодым сотрудникам комфортней работать из офиса по причине того, что им необходимо наставничество и сотрудничество в их работе.
По подсчетам New Life Group 45% опрошенных заявили, что их продуктивность упала за время, которое они проработали из дома, 36% сказали, что теперь видят свои перспективы в карьере менее оптимистичными. Безусловно, поколения миллениалов и зетов доказали свою любовь к технологиям, но несмотря на это, им бы не хотелось остаться в истории, как «поколение zoom». Больше половины миллениалов и зетов считают, что видеозвонки не только снижают, но и негативно влияют на продуктивность.
Но все же 55% респондентов предпочли бы не пользоваться общественным транспортом и не ездить в офис до массовой вакцинации от covid-19.
И подводя итог, больше всего офисным сотрудникам на удалёнке не хватает живого общения с коллегами, а также четкого разделения работы и личной жизни.
