Начиная с 2010 года, практически все офисы России начали стремительно эволюционировать вслед за новыми технологиями работы офисов, которые полностью меняли обычные принципы. Компании повышали эффективность трудоспособности своих подчинённых путем создания креативных условий. Начали появляться игровые комнаты, капсулы для сна и отдыха, специальные зоны с пуфами и креслами.
Agile не работает?
В 2016 году на российском рынок пришла тенденция новых офисов, так называемый формат agile. Основным отличием от обычных офисов являлось то, что сотрудник мог легко сменить свое место работы в зависимости от поставленных задач.
Но спустя время, эта тенденция затихла, ведь использование такого формата требует много времени и ресурсов, которыми в данных экономических условиях владеют лишь единицы.
Работа, а не отдых
Все больше владельцев компаний всерьез задумываются о целесообразности инвестиций, а не о переходе к новым и креативным решениям. Производится анализ, рассматриваются все возможные факторы, которые могут повлиять на ведение бизнеса и работу персонала. Это делается перед обновлением офиса или созданием нового. К тому же проводятся опросы сотрудников, обсуждается их видение и идеи.
Системы оптимизаций «горячий стол»
Новые направления в оптимизации офисного пространства, корректный дизайн, которые можно без особых затрат внести в компанию, набирает популярности. Начали активно развиваться гибкие офисы, концепция «hotdesking», где каждый сотрудник свободно передвигается к любому месту в офисе, в котором будет комфортно и приятно работать.
Перспективные направления
На сегодняшний день тенденция работы офиса по принципу «activity-basedworking» набрала высокую популярность. Основными отличиями от схожих тенденций является полное разнообразие типов рабочих мест, где любой сотрудник не имеет закрепленного места.
В будущем, в арсенале каждого офиса будет больше подключенных серверных мощностей для введения в работу удаленных работников, систем онлайн конференций, что уже практически везде работает.
