Определить источник мотивации Личности в компании имеют свои собственные мотивы. Поэтому руководителю при внедрении новых процедур необходимо сопоставить свои желания с ожиданиями работников, которых затронут изменения. При наличии сопротивления важно выяснить причину. Есть те, кто не желает обучаться, другие воспринимают себя эффективными без дополнительной системы, третьи теряют мотивацию из-за низкой оплаты труда и не стремятся усложнять свою жизнь. Эти факторы следует определять индивидуально и принимать решение в каждом случае по-отдельности. Только полезное Для того чтобы преодолеть препятствия и привнести изменения, необходимо убедить сотрудников в ценности нового решения. Когда работники осознают, что их труд станет более эффективным, они будут готовы принять идею. В российской культуре многие видят в новых системах лишь способ усилить контроль, поэтому важно, чтобы инновация действительно приносила пользу. Арендовать коммерческое помещение в Москве не так сложно, как кажется на первый взгляд. NewLifeGroup предлагает широкий спектр коммерческих помещений разной площади и назначения в аренду от собственника по максимально выгодным и доступным ценам.
